Continúa el trabajo de los OSCL de ChileValora para actualizar y levantar nuevos perfiles laborales

Tres son los Organismos Sectoriales de Competencias Laborales (OSCL) que presentaron sus propuestas de nuevos perfiles al directorio de ChileValora para que valide la creación de estos y posteriormente se agreguen al Catálogo de Perfiles Laborales, archivo público que contiene la información detallada para una determinada ocupación u oficio y que tiene las unidades de competencias laborales en base a las cuales se evalúa y certifica a un candidato(a).

El trabajo iniciado en octubre del año pasado por los integrantes de los Organismos Sectoriales de Competencias Laborales (OSCL), que busca actualizar y levantar nuevos perfiles ocupacionales avanza en la tarea de definir los conocimientos, habilidades y destrezas que conformarán las unidades que se evaluarán en cada perfil, tanto de los nuevos como de los que se actualizarán y que corresponden a la 14ava Convocatoria de Anteproyectos de Competencias 2023.

Un OSCL es una instancia estratégica de coordinación y consenso, conformada por representantes de los trabajadores(as), empleadores(as) y del Estado vinculados a un sector productivo y que en ChileValora tienen por misión, entre otras, levantar los nuevos perfiles. Tres son los OSCL que presentaron sus propuestas de perfiles al directorio de ChileValora para que valide la creación de estos y posteriormente se agreguen al Catálogo de Perfiles Laborales, archivo público que contiene la información detallada para una determinada ocupación u oficio y que tiene las unidades de competencias laborales en base a las cuales se evalúa y certifica a un candidato(a).

Los OSCL que ya presentaron su trabajo al directorio de ChileValora son Tasador(a), con el perfil Perito(a) de Alhajas y Objetos Varios; Inspector(a) Fiscal de Transporte con el perfil del mismo nombre; y Redes de Internet con el perfil Especialista de Instalación y Reparación de Servicios de Internet a Clientes.

La secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, señaló que “el trabajo realizado por los OSCL es fundamental para ChileValora, porque además de ser las instancias que actualizan y levantan nuevos perfiles son espacios en donde están el Estado de Chile, empleadores(as) y trabajadores y trabajadoras, lo que realza el trabajo tripartito y el diálogo social que propiciamos desde ChileValora”.

Se espera que en la reunión del directorio de ChileValora que se realizará el 22 de marzo próximo se analicen las propuestas de actualización y levantamiento de nuevos perfiles para su aprobación final. Mientras, continúa el trabajo de cinco OSCL para actualizar y levantar nuevos perfiles en las áreas de servicios de salud, seguridad municipal, radiodifusión, educación y actividades conexas a la pesca artesanal.