| Unidad u órgano interno | Facultades, funciones o atribuciones | Fuente legal | Enlace a la publicación o archivo correspondiente | Fecha última modificación (dd/mm/aaaa) |
|---|---|---|---|---|
| Secretario Ejecutivo | Ejercer como ministro de fe respecto de las actuaciones, deliberaciones y acuerdos del órgano colegiado. | Artículo 9, inciso primero, Ley 20.267 | ver enlace | Sin modificaciones |
| Representar judicial y extrajudicialmente a la Comisión. | Artículo 9, inciso primero, Ley 20.267 | ver enlace | Sin modificaciones | |
| Dirigir y coordinar las actividades necesarias de la Secretaría Ejecutiva, para dar cumplimiento a los fines de la Comisión. | Artículo 9, letra a), Ley 20.267 | ver enlace | Sin modificaciones | |
| Proporcionar a la Comisión los insumos necesarios para su funcionamiento. | Artículo 9, letra b), Ley 20.267 | ver enlace | Sin modificaciones | |
| Contratar al personal para el funcionamiento de la Secretaría Ejecutiva. | Artículo 9, letra c), Ley 20.267 | ver enlace | Sin modificaciones | |
| Cumplir los acuerdos que la Comisión adopte. | Artículo 9, letra d), Ley 20.267 | ver enlace | Sin modificaciones | |
| Denunciar ante la autoridad administrativa o judicial que corresponda, las infracciones cometidas a la presente ley. | Artículo 9, letra e), Ley 20.267 | ver enlace | Sin modificaciones | |
| Formular anualmente el presupuesto, el plan de trabajo, el plan de inversión de excedentes y el balance de la Comisión. | Artículo 9, letra f), Ley 20.267 | ver enlace | Sin modificaciones | |
| Recibir reclamos presentados por terceros en contra de la decisión adoptada por un centro de evaluación y certificación de competencias laborales, fundada en que no cumple con las unidades de competencias laborales, metodologías y procedimientos fijados por la Comisión. | Artículo 9, letra g), Ley 20.267 | ver enlace | Sin modificaciones | |
| Relacionarse con los ministerios, servicios públicos y organizaciones productivas, de trabajo y de formación, necesarios para asegurar el cumplimiento de los fines de la Comisión. | Artículo 9, letra h), Ley 20.267 | ver enlace | Sin modificaciones | |
| Preparar y entregar al Ministro del Trabajo y Previsión Social los antecedentes, informes y materiales que éste requiera para efectuar el procedimiento de designación y renovación de los miembros de la Comisión. | Artículo 30, letra a), DS 137 de 2009, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social | ver enlace | Sin modificaciones | |
| Confeccionar y proporcionar el formulario para que los miembros de la Comisión efectúen sus declaraciones de intereses y patrimonio, velando por el cumplimiento oportuno de estas obligaciones, así como revisar periódicamente las declaraciones de intereses y de patrimonio de los miembros de la Comisión, a fin de advertir eventuales inhabilidades. | Artículo 30, letra b), DS 137 de 2009, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social | ver enlace | Sin modificaciones | |
| Solicitar asesoría especializada a otros organismos públicos o privados, para el mejor cumplimiento de las funciones que le corresponden. | Artículo 30, letra c), DS 137 de 2009, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social | ver enlace | Sin modificaciones | |
| Cumplir los deberes y obligaciones que le imponga la ley Nº 20.267 y su Reglamento. | Artículo 30, letra d), DS 137 de 2009, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social | ver enlace | Sin modificaciones | |
| Planificación y Desarrollo | Ejercer la función de planificación y control de gestión ; realizar el seguimiento de metas, indicadores e iniciativas estratégicas de la Secretaría ; asegurar el cumplimiento de los convenios de desempeño que se suscriban anualmente con el MINTRAB, así como de las metas comprometidas por la Secretaría a través de otros convenios con entidades públicas, privadas, nacionales y/o internacionales proponer al Secretario Ejecutivo un Plan Anual de Desarrollo Institucional, orientado a consolidar la organización interna para la gestión del Sistema. | Artículo 14, inciso segundo, Resolución Exenta N° 26 de 2009 | ver enlace | Sin modificaciones |
| Asesor Jurídico | Prestar apoyo a la Secretaría Ejecutiva en materias legales, asegurar que todo contrato y documento de la Comisión cumpla con lo establecido en la ley y sus reglamentos y, en general, visar actos y/o contratos con organismos públicos, personas jurídicas de derecho público o privado, nacionales o internacionales, conducentes al cumplimiento de los fines del Sistema. | Artículo 14, inciso tercero, Resolución Exenta N° 26 de 2009 | ver enlace | Sin modificaciones |
| Administración y Finanzas | Administrar el presupuesto, llevar el control de gastos y los ingresos propios ; manejar la información financiera y contable, dirigir la gestión administrativa del personal de la Secretaría coordinar el soporte informático interno, manejar el sistema de compras y/o licitaciones de servicios e insumos, e implementar un sistema de auditoría interna que cubra todos o algunos de los aspectos señalados anteriormente. | Artículo 14, inciso cuarto, Resolución Exenta N° 26 de 2009 | ver enlace | Sin modificaciones |
| Acreditación de Centros y Evaluadores | Ejecutar y velar por la transparencia en los procesos de acreditación de Centros y evaluadores que operarán en el Sistema ; asegurar la calidad de los procesos de evaluación y certificación que impartan los Centros supervisar la correcta aplicación de reglamentos, normativas y manuales por parte de los Centros y Evaluadores acreditados, aplicar posibles sanciones por incumplimientos de éstos y ser contraparte técnica para todos los productos asociados a su área, tanto con proveedores como con el público en general. | Artículo 14, inciso quinto, Resolución Exenta N° 26 de 2009 | ver enlace | Sin modificaciones |
| Competencias Laborales | Mantener la relación con los sectores productivos para potenciar su participación en el Sistema ; apoyar técnica y metodológicamente la constitución y funcionamiento de los Organismos Sectoriales de Competencias Laborales (OSCL) realizar los procesos para la identificación, adquisición y/o actualización de las competencias laborales con el fin de mantener actualizado el catálogo de competencias y ser contraparte técnica para todos los productos asociados a su área, tanto con proveedores como con público en general. | Artículo 14, inciso sexto, Resolución Exenta N° 26 de 2009 | ver enlace | Sin modificaciones |
| Información y Plataforma de Atención de Usuarios | Atender a los usuarios del Sistema otorgando información y/u orientación requerida ; generar la información que alimente la definición de políticas del Sistema ; mantener y actualizar los registros de Centros, UCL, evaluadores y certificaciones entregadas ; generar información para la educación del usuario del Sistema administrar la plataforma Web y call center de atención de usuarios y ser contraparte técnica para todos los productos asociados a su área, tanto con proveedores como con el público en general. | Artículo 14, inciso séptimo, Resolución Exenta N° 26 de 2009 | ver enlace | Sin modificaciones |
| Comunicaciones | Diseñar, difundir y supervisar la política y acciones de comunicaciones de la Comisión, en sus distintos ámbitos, internos y externos asesorar a la Secretaría Ejecutiva y a la Comisión en la gestión de las comunicaciones institucionales. | Artículo 14, inciso noveno, Resolución Exenta N° 26 de 2009 | ver enlace | Sin modificaciones |
