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ChileValora participa en Seminario sobre desafíos para actualizar los Comités Bipartitos de Capacitación de las empresas

| 10 de octubre 2018

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La Fundación Instituto de Estudios Laborales (FIEL-CUT), realizó este 10 de octubre el Seminario: “Hacia un Sistema de Formación para el Trabajo en Chile: Rol de los Comités Bipartitos de Capacitación y Otras Instancias de Participación”.

Esta actividad se inscribe en la investigación “Situación Actual y Proyecciones en un Nuevo Modelo de Formación para el Trabajo” que tiene como objetivo reflexionar, desde los actores claves, sobre el funcionamiento de los Comités Bipartitos de Capacitación y Dialogo Social, así como analizar el avance de las tecnologías de automatización de puestos de trabajo, y la necesidad de actualizar la Ley 19.518, sobre Comités Bipartitos de Capacitación de trabajadores y trabajadoras, a las nuevas necesidades laborales.

La inauguración del evento estuvo a cargo de la presidenta de la CUT; Bárbara Figueroa y el director nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, Juan Manuel Santa Cruz; en tanto los panelistas invitados fueron el secretario ejecutivo de ChileValora, Francisco Silva; , la oficial de Programación OIT Cono Sur; Patricia Roa; el vicepresidente de Formación y Capacitación de la CUT y el consejero nacional, Fabián Caballero; y el encargado de Diálogo Social de ChileValora y Director Ejecutivo de FIEL, Roberto Morales.31352484698_1eef8f6764_h

En palabras de este último se “está haciendo esta investigación de identificar el estado actual de los comités bipartitos, que son entes empresarios-trabajadores que están dentro de la empresa, cuya finalidad es para que ambos puedan definir políticas, estrategias y ámbitos de la formación y capacitación (…). Los CBC tiene que actualizarse porque fueron creados hace más de 20 años y la realidad que hoy exige el país es muy distinta a la realidad que existía cuando fueron creados”.

Este Seminario es una instancia importante para lo que significa el dialogo social y la participación de las diferentes partes en la mejora y generación de nuevos modelos de formación para el desarrollo profesional de trabajadores y trabajadoras de nuestro país.