Conoce aquí la opinión de empresas que han participado en procesos
de evaluación y certificación con ChileValora
¡Súmate tú también!

La certificación de competencias laborales
es una inversión para tu empresa:

* Mejora la motivación de los trabajadores, mejorando el clima laboral
* Entrega criterios más objetivos al momento de seleccionar personas
* Ayuda a detectar brechas de desempeño y ser más eficientes con las capacitación que se entrega.
* Promueve el desarrollo de carrera laboral de los trabajadores.

¡Aquí te explicamos!

¿Te interesa conocer más?

puedes solicitar más información o agendar una visita

Puedes acceder a dos mecanismos de financiamiento

¿Cómo financiar la
certificación de tus trabajadores?

A través de recursos propios de la persona o la empresa que solicita el servicio del proceso de evaluación y certificación de competencias laborales.

En este caso, es SENCE quien determina el monto de los gastos de las acciones de evaluación y certificación de competencias laborales. En este caso las empresas deben financiar parte del servicio, donde el monto se determina en función de la remuneración del trabajador.

A través de los respectivos presupuestos destinados a capacitación en las entidades pertenecientes al sector público.

Recursos Propios

Franquicia Tributaria

Recursos de Capacitación para Funcionarios Públicos

Recursos de Capacitación para Funcionarios Públicos

Franquicia Tributaria

A través de los respectivos presupuestos destinados a capacitación en las entidades pertenecientes al sector público.

¿Cómo certificar a tus trabajadores?

Busca los perfiles que quieres certificar. ingresa a nuestro buscador de perfiles y encuentra los que corresponden a los oficios que desempeñan los trabajadores y trabajadoras de tu empresa.

Ingresa a nuestro buscador para encontrar el centro acreditado por ChileValora más cercano, que cuente con el perfil laboral que necesitas