Soy empleador y quiero certificar a mis trabajadores
La relación entre capital humano y productividad sugiere que el aumento y mejoramiento de las competencias laborales de los trabajadores está directa y positivamente relacionado con el incremento en productividad de las empresas, siendo una de las claves de la competitividad de éstas.
Una alternativa para desarrollar el capital humano de su organización, es la Certificación de Competencias Laborales.
En este sentido, facilitar la certificación de competencias de sus trabajadores le permitirá contar con “capital humano” con conocimientos y experiencia certificada, permitiendo saber a los trabajadores lo que se espera de ellos y a los empleadores saber qué competencias están requiriendo en su organización.
Por lo tanto, la certificación de competencias laborales, implica:
En este sentido, el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales ChileValora, pone a disposición pública más de 570 perfiles ocupacionales de 21 sectores productivos.
Aviso importante: No hay avisos vigentes por el momento.
Preguntas Claves
- ¿Dónde certifico a mis trabajadores/as?
- ¿Cuánto cuesta certificar a mis trabajadores/as?
- ¿Qué es el Catálogo de Competencias Laborales?
- ¿Qué es el Registro de Personas Certificadas?
- ¿Qué es un Perfil Ocupacional?
- ¿Cómo se crean los Perfiles Ocupacionales?
- ¿Cómo busco un perfil acreditado?
- ¿Puedo sugerir al sistema nuevos perfiles ocupacionales?
- ¿Como empresario puedo formar parte de un OSCL?
¿Dónde certifico a mis trabajadores/as?
Actualmente, existe una modalidad transitoria de Evaluación y Certificación, que opera vía SENCE, quién asigna cupos de certificación a asociaciones gremiales y de trabajadores/as, quienes actúan como entidades certificadoras.
Próximamente contaremos con Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, que son entidades acreditadas por ChileValora que tiene la responsabilidad de evaluar competencias laborales de personas que lo soliciten y otorgar las certificaciones de acuerdo al catálogo de competencias que administre ChileValora. En estos centros, los/as trabajadores/as serán evaluados considerando sus conocimientos, habilidades y destrezas, directamente en su puesto de trabajo y presentando evidencias.
¿Cuánto cuesta certificar a mis trajadores/as?
El valor del proceso de evaluación y certificación será determinado por cada Centro. Este valor estará sujeto a franquisias tributarias y subsidios, los que serán fijados por el Servicio nacional de capacitación y Empleo, SENCE.
¿Qué es el Catálogo de Competencias Laborales?
El Catálogo de Competencias Laborales Acreditados es un registro público que integra el almacenamiento organizado y oficial de los datos de cada uno de los perfiles ocupacionales acreditados.
¿Qué es el Registro de Personas Certificadas?
El Registro de Personas Certificadas es un registro público que contiene el almacenamiento organizado y oficial de los datos de cada una de las personas que han obtenido la calidad de comptente en los Procesos de Evaluación y Certificación en los que han participado.
¿Qué es un Perfil Ocupacional?
Un Perfil Ocupacional es una agrupación de unidades de Competencia Laboral estandarizadas de una determinada área ocupacional u oficio. Describe los conocimientos, las habilidades y aptitudes que un individuo debe tener para desempeñarse en distintas situaciones de trabajo en un puesto determinado.
¿Cómo se crean los Perfiles Ocupacionales?
En el marco de ChileValora, los perfiles ocupacionales, son elaborados por Organismos Sectoriales de Competencias Laborales (OSCL), que se constituye para estos propósitos, como una instancia estratégica de coordinación y consenso, conformada por los actores más representativos de un sector productivo, con el objeto de identificar los perfiles ocupacionales prioritarios, validarlos, solicitar a ChileValora su acreditación y velar por la vigencia y actualización de los mismos.
¿Cómo busco un Perfil Acreditado?
Para buscar su perfil en el Registro de Competencias Laborales usted debe ingresar a www.chilevalora.cl, específica en el Catálogo de Competencias Laborales.
En el catálogo obtendrá la información de su interés a través de las siguientes formas de búsqueda:
- - por Nombre del Perfil
- - por Sector Económico
- - por Código del Perfil.
Toda la información del Catálogo de Competencias Laborales es imprimible y puede ser descargada en formato PDF.
¿Puedo sugerir al sistema nuevos perfiles ocupacionales?
Dado que son los Organismos Sectoriales de Competencias Laborales (OSCL), son los responsables de identificar los perfiles ocupacionales prioritarios, validarlos, solicitar a ChileValora su acreditación y velar por la vigencia y actualizar de los mismos. Usted como empleador tiene alguna sugerencia de nuevos perfiles se debe poner en contacto con el Organismo Sectorial de su interés.
¿Como empresario puedo formar parte de un OSCL?
Los Organismos Sectoriales de Competencias Laborales (OSCL), deben estar compuestos, al menos, por representes de los empleadores, de los trabajadores y de la administración central del Estado relacionados con un sector productivo. Por lo tanto, usted como empresario tiene la posibilidad que ser uno de los participantes de estos organismos sectoriales a través de la asociación gremial a la que se vincule.
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