¿Qué son los Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales?

Son las entidades acreditadas por ChileValora que tiene la responsabilidad de evaluar competencias laborales de personas que lo soliciten y otorgar las certificaciones de acuerdo al catálogo de competencias que administre la Comisión.

Una de las principales funciones de ChileValora es la acreditación y control de calidad de los Centros de Evaluación y Certificación, proceso regulado por la Ley que crea el Sistema, por el Reglamento de la misma y por el Reglamento de Acreditación de Centros, el que se encuentra en etapa de revisión.

¿En qué consiste  la Acreditación de Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales?

La Acreditación es el proceso mediante el cual ChileValora verifica que una entidad cumple con los requisitos dispuestos por la Ley 20.267 y sus reglamentos y los habilita para efectuar procesos de evaluación y certificación de competencias laborales de las personas, basados en perfiles ocupacionales existentes en el Catálogo de ChileValora.

Su alcance: Los Centros podrán acreditarse en torno a uno o más  sectores o subsectores de actividad económica, que formen parte del Catálogo de Competencias Laborales de ChileValora, debiendo cubrir el conjunto de perfiles ocupacionales considerados y sus unidades  de competencia laboral respectivas.

Su vigencia: La acreditación se otorgará por un plazo de tres años.