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1. Reglamento de Acreditación de Centros de Evaluación y Certificación de Competencias

• La Ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, firmó el Decreto Supremo N°29, de fecha 12 de abril de 2011, que aprueba el Reglamento para la Acreditación de Centros (CECCL), luego de lo cual fue ingresado al Ministerio de Hacienda, ya que la ley establece que los reglamentos del Sistema deben ser firmados además por el Ministro de Hacienda.
•  La Dirección de Presupuestos del Ministerio de Hacienda realizó una serie de observaciones a la propuesta reglamentaria, las que fueron revisadas, analizadas e incorporadas por ChileValora y el Ministerio del Trabajo, durante los meses de junio a agosto de 2011.
• El reglamento fue reingresado al Ministerio de Hacienda a principios del mes de septiembre de 2011 y actualmente se encuentra para firma del Ministro de dicha cartera.
• Luego de la firma del Ministro de Hacienda, debe firmarlo el Presidente de la República, para posteriormente ser ingresado a la  Contraloría General de la República para toma de razón.
• Una vez publicado el reglamento en el Diario Oficial, ChileValora realizará la Primera Convocatoria pública para acreditar CECCL

2. Proyectos de competencias laborales, a través de Organismos Sectoriales

• Durante el mes de julio de 2011, ChileValora  llamó a la 2° Convocatoria de Proyectos de Competencia Laboral para desarrollar nuevas iniciativas que permitan levantar y actualizar perfiles ocupacionales.
• Este segundo proceso proceso,  el directorio de ChileValora determinó la ejecución de 22 proyectos, orientados a levantar y actualizar perfiles ocupacionales.
• A través de estas nuevas iniciativas que se ejecutarán el 2012, se constituirán 13 nuevos organismos sectoriales (OSCL), los cuales se sumarán a los 19 que ya están en funcionamiento, llegando a un total de 32 OSCL en el marco de ChileValora.

Primeros Proyectos de Competencia Laboral

• En el último trimestre del 2010, ChileValora apoyó la realización de nuevos proyectos de levantamiento de perfiles ocupacionales, a través de convenios con sectores productivos y de validación de perfiles ya existentes. Con un aporte público de $398.200.000 que se complementó con un aporte  $133.000.000 por parte de los privados,  ChileValora adjudicó 19 proyectos de 16 sectores productivos:  Acuícola – mitílidos; Acuícola –Salmonero; sector Agricultura Familiar Campesina; Agrícola-  Frutícola; Comercio-Retail; Radiodifusión; Empresas de Menor Tamaño – Autoempleo; Industria del Pan; Metalmecánico; Pesca Artesanal; Turismo-Guías; Turismo-Gastronomía; Vitivinícola; Apícola; Eléctrico; Minero; Cultura; Taxis Colectivos y Municipal.
• En este proceso,  conformaron los respectivos Organismos Sectoriales que funcionaron exitosamente y cuyos proyectos concluyeron el año 2011 con un taller de entrega de resultados. 
• A partir de lo anterior, ChileValora ahora dispone de un Catálogo de Competencias Laborales más robusto y amplio para el inicio del Sistema, con 124 nuevos perfiles de 10 sectores productivos. 

3. Acciones de difusión de alcance nacional

Objetivo: Promover el mercado de la certificación y posicionar a ChileValora como referente en competencias laborales.

Eventos 2011:

• Lanzamiento Primer Proceso de Habilitación de Evaluadores, 28 de diciembre 2011
• Evento de Difusión Región de Los Ríos, 15 de diciembre 2011
• Evento de Difusión Región Tarapacá, 24 de noviembre de 2011
• Evento de Difusión Región del Maule, 27 de octubre de 2011
• Evento de Difusión Región BíoBío, 28 de septiembre 2011
• Lanzamiento Primeros Proyectos de Competencia Laboral, 26 de mayo 2011
• Evento de Difusión Región de La Araucanía, 31 de marzo 2011

Los eventos regionales están acompañados por un plan de medios, orientado a dar a conocer el sistema a nivel local, instancia que es acompañada a través del sitio web, newsletter mensual y campaña radial en emisoras locales. 

4. Primer Registro Nacional de Personas Certificadas

• El Registro de Personas Certificadas fue publicado en la página web institucional el 26 de mayo de 2011, a través de una herramienta fácil  y segura,  que permite acceder a información de 28 mil personas certificadas entre los años 2002 y 2009.
• Los trabajadores que han participado en procesos con fecha posterior, a través del Programa de Certificación de Competencias Laborales de Sence, serán incorporados al registro una vez concluido el proceso e ingresada oficialmente la información a ChileValora
• En régimen, serán los propios Centros de Evaluación y Certificación quienes deberán reportar a ChileValora los datos de las personas evaluadas y certificadas.

5. Catálogo de Competencias Laborales en línea

• Es un Registro Público de perfiles ocupacionales validados por la Comisión ChileValora, según lo establece la Ley 20.267 que crea el Sistema.
• Este primer Catálogo de Competencias Laborales, publicada en septiembre de 2010, recoge la experiencia de levantamiento de perfiles desarrollados en Chile durante la fase se demostrativa, acción impulsada por MINEDUC, SENCE y Fundación Chile.
• Actualmente, está estructurada en torno a 420 perfiles ocupacionales, a los que se puede acceder desde la página web www.chilevalora.cl