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Las Competencias Laborales, según la Ley 20.267, son todas las actitudes, conocimientos y destrezas necesarias para cumplir exitosamente las actividades que componen una función laboral, según estándares definidos por el sector productivo.

competenciaslaborales

En base a estas competencias es que se construyen los perfiles laborales que permiten certificar a los trabajadores en diversos oficios. Pero, la metodología de trabajo de ChileValora ha migrado del levantamiento de perfiles, hacia el desarrollo de otros productos que enriquecen la cadena de valor.

Entre estos:

  • Mapas de procesos
  • Matriz de funciones
  • Perfiles asociados a funciones
  • Nivel de cualificación de perfiles identificados
  • Rutas formativo laborales
  • Planes formativos
  • Pruebas de conocimiento

En competencias encontrarás:

  • Perfiles ocupacionales
  • Marco de Cualificaciones
  • Rutas Formativo-laborales
  • Competencias transversales

 

Centro de Recursos

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