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Centros y Evaluadores

Buscar Centro

Los Centros son las entidades acreditadas por ChileValora que tienen la responsabilidad de evaluar las competencias laborales de personas que lo soliciten y otorgar las certificaciones, cuando corresponda, de acuerdo al catálogo de perfiles ocupacionales vigente y conforme a los procedimientos y metodologías validadas por ChileValora.

¿Cuáles son los requisitos para ser Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales?
– Tener personalidad jurídica

– Acreditar que los servicios de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales forman parte de los objetivos contemplados en sus Estatutos o normas por las que se rigen

– Tener contratado personal idóneo para la dirección y administración del Centros y para la evaluación de los trabajadores

– Ser propietario o disponer de la infraestructura necesaria para desempeñar las labores de evaluación y certificación

– Contar con procesos operacionales que aseguren la transparencia de las decisiones que ellas adopten

– Cumplir con los criterios que defina la Comisión para garantizar la idoneidad, imparcialidad y competencia de los Centros.

¿Quiénes pueden ser Centros pero con restricciones?
Las entidades –OTEC- que no estén sujetas a la inhabilidad de giro único (Universidades, Institutos Profesionales, Centros de Formación Técnicas y Academias Especiales)

Estas Instituciones no podrán evaluar y certificar las competencias de sus egresados
El Reglamento de Centros define como «egresados», para estos efectos, a las personas que hayan concluido una actividad de capacitación o formación en las mismas unidades de competencias laborales cuya evaluación y certificación se solicita.

¿Cómo se acredita un Centro?

fig.3

 

 

convoca centros

 

Centro de Recursos

Buscar Evaluadores

Es la persona encargada de ejecutar el proceso de evaluación de acuerdo a los lineamientos metodológicos entregados por ChileValora.

¿Cómo puedo ser Evaluador de Competencias Laborales?

El proceso de formación de evaluadores de competencias laborales, a partir del año 2016 es realizado directamente por ChileValora, para aquellas personas derivadas por los Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, acreditados por el Sistema.

Las personas que cumplan con los requisitos establecidos (ser mayor de 18 años, experiencia laboral demostrable (currículo y referencias) de al menos 2 años relacionada con el perfil a evaluar, no haber ejercido acciones de relatoría bajo la ley 19.518, en los últimos 2 años), y que deseen habilitarse como Evaluador de Competencias Laborales, deben contactarse con un Centro de Evaluación y Certificación, acreditado por ChileValora, que cuente en su alcance con el/los perfil/es en los que se desea habilitación, a objeto de presentar sus antecedentes curriculares, y manifestar su interés por desempeñarse como evaluador de competencias en los perfiles seleccionados.

Serán entonces, el/los Centros, quienes referirán a candidatos a evaluador a ChileValora, de acuerdo a las necesidades de sus proyectos en ejecución, o en carpeta.